ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный университет» (КемГУ) в рамках обучения по Президентской программе (в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/19-2029/30 учебных годах, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2019 г. № 142) для обучающихся в 2025-2026 учебном году, а также выпускников прошлых лет провел открытое мероприятие с целью развития управленческих, лидерских, командообразующих компетенций. Мероприятие проводилось на базе центра ландшафтной архитектуры КемГУ.
Выпускник программы 2024 года Александр Гончаров провел игровое занятие по сборке механизма цепной реакции («Машина Голдберга»). Более 10 команд участников собирали на скорость и смекалку отдельные части большого и сложного механизма, который затем позволил поднять флаг Президентской программы под восторженные крики участников.
В начале мероприятия с приветственным словом выступили:- И.о. Министра образования Кузбасса Сергей Александрович Пфетцер;
- Начальник Управления развития дополнительного образования КемГУ, администратор «Президентской программы» Лёвкина Ольга Михайловна;
- Преподаватель и куратор «Президентской программы» Грязнова Наталья Леонидовна;
- Директор «Центра ландшафтной архитектуры КемГУ» Бурова Надежда Владимировна (выпускница «Президентской программы»).
Во время игры участники сплотились во имя общей цели - поднять флаг «Президентской программы» с помощью замысловатого механизма!
Игра прошла легко и непринужденно, а в финале все желающие смогли презентовать свои бренды и услуги.
 

Для обучающихся Президентской программы Кемеровского государственного университета была организована  встреча с выпускниками программы, ранее побывавшими на зарубежных стажировках.

По теме «Теория и практика коммуникаций. Сравнительный менеджмент» выступила Пачковская Светлана Васильевна, индивидуальный предприниматель, эксперт и спикер федеральных и региональных проектов в сфере предпринимательства, общественный деятель.
Светлана Васильевна, выпускница Президентской программы  2017 года. В 2018 году прошла стажировку по теме «Экономическая кооперация» в Германии.  
Сравнительный менеджмент — важная область, которая помогает компаниям адаптироваться к глобальным условиям бизнеса, избегать ошибок, укреплять репутацию и добиваться успеха в разных странах.  Изучение культурных особенностей – инвестиция в долгосрочное развитие компании. 
Эти знания помогут слушателям программы качественно подготовиться к зарубежной стажировке и решению задач, которые повлияют на развитие компаний, экономики региона и страны в целом.

В практической части занятия приняли участие выпускники программы прошлых лет: 
Катаев Константин Петрович, директор ООО «РемСтрой+», проходил стажировку в Китае;
Змеевский Виктор Юрьевич, генеральный директор ООО «Юкагир», проходил стажировку в Индии;
Секлецова Анна Алексеевна, заместитель генерального директора по системе менеджмента качества АО Клиника «Энергетик», проходила стажировку в Турции;
Захарченко Мария Александровна, индивидуальный предприниматель, прошла стажировку в Египете;
Бурова Надежда Владимировна руководитель центра ландшафтной архитектуры, ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный университет», проходил стажировку в Белоруссии.

Необходимо отметить, что АО Клиника «Энергетик» ежегодно принимает обучающихся Президентской программы на короткую управленческую стажировку, которую проводит главный врач Анчикова Татьяна (выпускница Президентской программы). После окончания обучения на Президентской программе Татьяна Александровна ежегодно направляет на обучение управленцев клиники, что является одной из составляющих успеха АО «Энергетик».

Обучение специалистов в рамках Программы ведется в Кемеровском государственном университете с 1998 года. За годы реализации программы в Кузбассе ее выпускниками стали более 850 управленцев. 
В 2025 году на программу типа А «Стратегический менеджмент в условиях цифровой трансформации» поступили 10 человек, на программу типа B «Управление развитием организации» – 19 человек.

Программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства реализуется в соответствии с Указом Президента от 23 июля 1997 г. № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и постановлением Правительства от 24 марта 2007 г. № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации». 
Ключевая задача программы – формирование управленческих кадров нового поколения на основе современной модели компетенций, способных эффективно управлять организацией; развитие и продвижение бизнеса в современных условиях.