НОВОСТИ

В рамках встречи внимание уделили обсуждению перспективных технических разработок, которые могут внести вклад в решение технологических задач региона. Эта форма обучения помогает сделать ПП практикоориентированной, способствует достижения целевых результатов слушателей, содействует повышению эффективности деятельности предприятий

Проведение стажировок планируется в:

• Китайской Народной Республике (г. Шанхай) по темам: «Экономическая кооперация в сфере машиностроения», «Экономическая кооперация в сфере электронной промышленности и технологий», «Общая экономическая кооперация»;
• Социалистической Республике Вьетнам (г. Ханой) по темам: «Экономическая кооперация в пищевой промышленности», «Общая экономическая кооперация, логистика и торговля»;
• Арабской Республике Египет (г. Каир) по теме: «Агробизнес»;
• Турецкой Республике (г. Стамбул) по теме: «Экономическая кооперация в промышленности».

❗️Проезд к месту начала стажировки и обратно осуществляется участником самостоятельно.
❗️Документы принимают в системе АИС ГП до 4 марта 2026 года.
Консультации по телефону: 8(3842)37-81-24

В рамках интенсивного практико-ориентированного обучения прошла встреча с директором Научно-образовательного центра «Кузбасс – Донбасс», доктором экономических наук Ириной Ганиевой. Экспертный диалог был посвящен технологическому развитию России и Кузбасса. В ходе лекции Ирина Александровна провела слушателей от истории понятия «инновация» и великих российских изобретений к современным вызовам и приоритетам научно-технической политики. Ключевым итогом дискуссии стало совместное осмысление национальной цели «Технологическое лидерство». Участники программы детально изучили Стратегию социально-экономического развития Кузбасса, а также цели и задачи научно-образовательного центра «Кузбасс – Донбасс».

рамках мероприятия состоялся тренинг «Лидерство в организации и строительство команды», а также встреча с выпускниками Президентской программы прошлых лет, среди которых — руководитель Центра ландшафтной архитектуры вуза Надежда Владимировна Бурова. Участники в малых группах и в составе единой команды моделировали процессы управления организацией, искали оптимальные решения, ставили цели и достигали результатов за счёт грамотного взаимодействия и эффективного лидерства.