После приема работника кадровое делопроизводство продолжается в течение всего его трудового пути в компании. В этом разделе рассматривается документооборот, сопровождающий трудовую деятельность: переводы, изменения условий, учет рабочего времени, отпуска, командировки, поощрения и взыскания, ведение личного дела и пр. |